Стоит
сказать, что к теме лидерства я отношусь цинично. Скорее всего потому что
большую часть дискуссий, мастер-классов и прочих видов активностей можно было
описать одним словом – «отстой» и забыть о них как о страшном сне сразу после
завершения (а то и раньше, если высидеть до конца было невмоготу). Но сегодня
все было по-другому – два часа в Сколково пролетели на одном дыхании и оставили
после себя легкое чувство голода, потому что душа просила еще – ну, хотя бы часик…
Больше
всего из того, о чем говорил Рубен Варданян на круглом столе на тему - «Лидерство
будущего», запомнились четыре идеи.
Первая
– про важность обучения людей принимающих решения в той культурной среде и том
информационном потоке, в котором они строят и планируют продолжать строить свой
бизнес – то есть в России. Радует, что
период отрицания собственной идентичности и тотального увлечения всем
заморским идет к завершению. Это не
отрицает глобальности, кросс-культурности, обмена опытом и возможности учится у
других культур, но дает ощущение собственных корней, а также понимания того, за
какую страну и землю ты несешь персональную ответственность и что «нужно дать
шанс своим детям».
Эх,
кажется исходное сообщение я довольно сильно переработала и изрядно дополнила
отсебятиной, но уж так устроена человеческая память. Память фотокамеры
значительно точнее, поэтому прошу внимания к обнаруженным в Сколково бизнес-культурным артефактам…

